Este libro recopila una serie de trabajos de investigación desarrollados con un enfoque interdisciplinario aplicado a los estudios de la administración, que permiten ofrecer respuestas a diversos fenómenos que se presentan en los entornos organizacionales y sociales. Los estudios que se han incluido en el libro están orientados a la compresión de la motivación, las emociones, el aprendizaje y la personalidad en el entorno laboral aplicando la teoría de sistemas. Además, se presentan los hallazgos encontrados sobre el Plan de Desarrollo Profesional desde las apreciaciones de los gerentes, supervisores y colaboradores en una empresa internacional de paquetería. También, se mantiene un interesante abordaje sobre la institucionalización del conocimiento en las organizaciones. De igual manera, cuenta con una visión relacionada con el acercamiento al fenómeno social que representan las mujeres y las niñas migrantes y refugiadas. Por último, integra los estudios sobre el impacto costo-social de los automóviles eléctricos en el transporte público, caso de estudio de la Ciudad de México, y la propuesta de rediseño ergonómico del modelo de utilidad: órtesis de rodilla para personas con discapacidad motriz, que muestran avances esperanzadores a problemas que requieren de atención prioritaria para ofrecer soluciones y brindar bienestar a la sociedad.